Представьте обычный офис южнокорейской компании, которая выпускает товары для детей: дедлайны, совещания, строгие правила поведения, которые начальник отдела соблюдает неукоснительно. Он высокий, собранный, ценит профессионализм и не терпит лишних разговоров на рабочем месте, а его подчинённые даже не догадываются, как сильно он боится случайных конфликтов и неожиданных ситуаций.
